北京禹冰公司咨询项目宣讲会

　　12月13日，公司于中工大厦会议厅举行了“北京禹冰水利勘测规划设计有限公司咨询项目宣讲会”，这次宣讲会标志着禹冰公司继往开来又进入了一个新的阶段。

　　宣讲会上，天强公司的项目经理杨巍巍对禹冰公司的项目内容做了全面的讲述，并针对各阶段的咨询工作进行了说明。同时，对禹冰公司的职级、薪酬、绩效、员工职业规划等新制度和新政策进行了详细的讲解，针对其中的问题和关键进行了深度的解答。

　　之后，总经理吴震在会后发表了重要讲话。他提到三个重点：第一，本次制度的订立历时较长，内容与结构环环相扣，无论制定与实施的过程都需要消化、理解、接纳、认同和改善，但这项制度是针对禹冰公司而制定的，具有先进性和不可复制性。第二，公司这次所制定的新人力资源管理体系，能让每个人在禹冰平台下，有更清晰的目标和方向，不再简单地把金钱和短期利益摆在第一位，体现了多劳多得的精神，会让禹冰公司的员工在收入和个人发展上都能更上一层楼。第三，新制度的确立不仅着眼于公司的长远发展，同时也关注到了员工个人的发展，为员工提供一个良好平台的同时，也给予员工一个合理的职业规划，寻找到个人成长、发展和上升的空间。

　　吴总指出，“目前是禹冰公司高速发展的关键时期，由于企业的管理不可能做到和每一个员工对话，而制度的制订就是为了解决这个问题，同时也给禹冰全体员工一个正确的指导，并促进良性的竞争。禹冰是个有朝气的企业，希望大家随着企业共同发展与成长，并能够因自己是禹冰人而感到自豪。”

　　本次宣讲会在全体员工热烈的掌声中圆满结束。