北京禹冰公司2011年工作总结会

　　北京禹冰水利勘测规划设计有限公司于2012年1月13日在中信国安天下第一城举行了北京禹冰公司2011年工作总结会。总经理吴震出席了会议并做了重要讲话。在会议中，吴总对公司2011年的发展及业务上所取得的成绩给予了肯定，在明确公司现存不足和面临新挑战的基础上，对公司下一步工作提出了总体部署和具体要求。

　　会上吴总主要从：业务、制度、文化三个方面做出了总结和规划。

　　一、业务发展：2011年公司业绩稳步提升。我们的队伍在成熟、壮大；在各方面都有所提高，我们的中层干部逐渐的成熟，包括对项目的整体把握、对外协调的能力、项目汇报的能力、带领下属人员的能力等等；同时也存在大局观问题、理解和领悟领导思路的问题、项目的精细度问题、在设计中的创新问题等等都需要大家认真总结，在今后的工作中逐步提高。接下来我们的业务发展要以“自我发展”为基础，同时以“资源优势”、“战略联盟”为多样化发展手段，真正走出一条适合自身发展的前进道路。

　　二、制度化建设。制度化建设作为2012年公司的重点工作。

　　1、加强制度管理的必要性

　　（1）公司规模扩展，人员增多，业务增多，加强制度化建设，细化管理成为首要课题；

　　（2）向具有先进管理水平的公司学习；

　　（3）公司发展到目前的必然选择。

　　2、加强制度管理的规划措施：

　　（1）公司架构的设置与岗位职责；

　　（2）人才战略；

　　（3）绩效考核；

　　（4）项目管理运作流程。

　　三、企业文化建设

　　现在社会在积极倡导北京精神“爱国、创新、包容、厚德”，禹冰也应有自己的精神理念，即“爱企业、积极、务实、协作”。

　　（1）“爱企业”树立良好的品牌形象；

　　（2）提倡“积极向上”的工作作风；

　　（3）“务实”，即要踏踏实实做好每项工作；

　　（4）强调 “协作配合”，加强团队合作精神。

　　最后吴总代表禹冰公司预祝全体员工新春快乐。并在欢快的气氛中享用了丰盛的晚宴，此次年会活动还组织了丰富多彩的抽奖活动大家合影留念。